Nulla osta nominativo
Come formalizzare l’assunzione di una persona disabile?
Compila on line la richiesta sul portale Sintesi e inviala al Servizio occupazione dei disabili; successivamente visiona il documento cliccando sull’apposito link che comparirà sopra la banda arancione quando la pratica verrà evasa dall’operatore.
Occorre però tenere presente che:
- Il nulla osta precede sempre il modello UNIFICATO LAV qualunque sia la modalità di assunzione concordata con il lavoratore.
- Le assunzioni part time sono valide come unità intera ai fini del collocamento obbligatorio se la prestazione lavorativa supera la metà dell’orario di lavoro settimanale (esempio: 40 ore settimanali, il part time deve essere almeno di 21 ore)
- Nel caso l’azienda abbia tra i 15 e i 35 dipendenti è possibile computare il lavoratore disabile a prescindere dall’orario di lavoro svolto se la percentuale di invalidità è almeno pari al 51%.
Clicca qui per scaricare le istruzioni per la compilazione on line (PDF 853 KB)
Ultimo aggiornamento: 06 April 2023
Data creazione: 31 July 2017
Data creazione: 31 July 2017