L’articolo 16 della Legge 56/87 disciplina la procedura per l’assunzione di personale, sia a tempo determinato che indeterminato, da inquadrare nei livelli retributivi/funzionali per i quali non è richiesto un titolo di studio superiore a quello della scuola dell’obbligo, purché i candidati e le candidate al posto siano in possesso della professionalità richiesta e dei requisiti previsti per l’accesso al pubblico impiego.

Nuove linee guida e accesso da SIUL

Regione Lombardia ha emanato le nuove LINEE GUIDA per l’avviamento lavorativo a selezione nelle pubbliche amministrazioni ai sensi dell’art. 16 della Legge 56/87 alle quali dovranno attenersi cittadini, cittadine, pubbliche amministrazioni e centri per l'impiego.

La procedura ora è interamente informatizzata mediante un apposito applicativo implementato sulla piattaforma regionale Sistema Informativo Unitario Lavoro (SIUL), accessibile tramite SPID o CIE o tessera sanitaria all'indirizzo web:

https://siul.servizirl.it

INFORMAZIONI

vai sulla sezione del sito di Afol metropolitana dedicata all'Articolo 16

 DOCUMENTAZIONE:

•  LINEE GUIDA PER L’AVVIAMENTO A SELEZIONE NELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI DI PERSONALE AI SENSI DELL’ART. 16 DELLA L. 56/87
  (PDF 490 Kb)
•  DECRETO N. 12378 del 22/08/2023 - APPROVAZIONE LINEE GUIDA PER L’AVVIAMENTO A SELEZIONE NELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI DI PERSONALE AI SENSI DELL’ART. 16 DELLA L. 56/87 (PDF 205 Kb)
•  DGR XI / 5031 2/07/2021 - APPROVAZIONE PROCESSO DI SEMPLIFICAZIONE DELLE PROCEDURE E MODALITÀ OPERATIVE PER L’AVVIAMENTO A SELEZIONE, NELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI, DI PERSONALE DA INQUADRARE NEI LIVELLI ECONOMICI E FUNZIONALI PER I QUALI È PREVISTO IL SOLO REQUISITO DELL’ASSOLVIMENTODELLA SCUOLA DELL’OBBLIGO – (PDF 150 KB)
•  DGR N.4890 DEL 15/06/2007
•  DGR N.3414 DEL 28/07/2020