Patto territoriale per il settore Logistica nell'Adda Martesana

Il Patto territoriale per le competenze e l’occupazione - Logistica Adda Martesana è un progetto promosso dalla Città Metropolitana di Milano e finanziato da Regione Lombardia nell’ambito del Programma Regionale FSE+ 2021-2027 finalizzato a migliorare l’accesso all’occupazione delle persone attraverso misure di politica attiva e economia sociale, quali il sostegno alla riqualificazione e l’accompagnamento al lavoro. Destinatari: coloro che sono in cerca di lavoro, ma anche le persone inattive, in particolare i giovani, i disoccupati di lungo periodo e i gruppi svantaggiati nel mercato del lavoro.

Il Patto interessa l’Area omogenea Adda Martesana, costituita da 29 Comuni, dove il settore della logistica rappresenta un motore trainante dell'economia e per l'occupazione, ma è attualmente attraversato da criticità strutturali nel reperimento di personale, accentuate dall’evoluzione tecnologica, dalla digitalizzazione dei processi e dai cambiamenti organizzativi in atto nelle imprese.

Il Patto territoriale per le competenze e l’occupazione Logistica Adda Martesana si configura come uno strumento di governance territoriale fondato su una solida integrazione tra pubblico e privato.

Coinvolge 22 soggetti tra istituzioni, enti locali, associazioni di categoria, imprese, servizi per il lavoro e la formazione, e parti sociali. Il ruolo di capofila è affidato alla Città metropolitana di Milano – Settore Politiche del Lavoro, che coordina le attività insieme ai partners di progetto.

L’obiettivo del progetto è costruire un modello territoriale stabile, capace di proseguire anche oltre la durata progettuale e di diventare un riferimento per la pianificazione delle politiche attive del lavoro e della formazione nel settore logistico. 

Scheda progetto Patto territoriale per le competenze e l'occupazione - Logistica Adda Martesana (PDF - 295 kb)

Le azioni del Patto: formazione, orientamento e inserimento lavorativo

Il Patto territoriale prevede l’attivazione integrata di tre linee di intervento, che saranno progressivamente attuate nel corso del 2026:

• Linea A -Analisi del fabbisogno di competenze, per aggiornare in modo dinamico la lettura dei bisogni professionali del settore;
• Linea B-Formazione, attraverso la progettazione e realizzazione di percorsi formativi coerenti con i profili richiesti dalle imprese, finalizzata a inserire al lavoro almeno 15 persone;
• Linea C-Orientamento e comunicazione, finalizzata a migliorare l’attrattività del settore logistico e ad accompagnare le persone verso opportunità occupazionali qualificate.

L’analisi del fabbisogno e la formazione: profili e competenze richieste

Il Patto territoriale prende le mosse da un’analisi preliminare del fabbisogno di competenze, realizzata dal soggetto capofila con il supporto dell’Osservatorio del Mercato del Lavoro di Città metropolitana di Milano e in collaborazione con le associazioni di categoria ALSEA e AGCI e del partenariato.

 scarica la Nota Statistica Annuale 2023-2024 CPI Melzo (PDF - 1.677 KB)

L’analisi, basata su dati amministrativi, studi di settore e su un questionario rivolto a un campione di aziende della logistica dell’area, ha permesso di individuare tre profili professionali prioritari di riferimento per la progettazione dei percorsi formativi specialistici previsti dal Patto.

Cronoprogramma delle iniziative

Il Patto territoriale per le competenze e l’occupazione - Logistica Adda Martesana si sviluppa secondo il seguente cronoprogramma:

• 20 gennaio 2026 - Incontro di presentazione delle iniziative;

• 6-13-20 febbraio 2026 - Attività di orientamento e preselezione delle persone da inserire nei percorsi formativi, attraverso tre eventi territoriali;
  

• marzo 2026 - Avvio dei percorsi formativi;

• maggio 2026 - Conclusione dei percorsi formativi e avvio dei tirocini in azienda;

• giugno 2026 - Inserimenti lavorativi e convegno di verifica e riprogettazione;

• gennaio 2027 - Chiusura del progetto e rilancio del Patto territoriale.