Patto territoriale "Nuove filiere agroalimentari": al via i corsi per formare nuove competenze
Il sistema agroalimentare rappresenta uno degli asset strategici della Città metropolitana di Milano: un settore profondamente radicato nel territorio, non delocalizzabile e oggi chiamato ad affrontare trasformazioni decisive legate all’innovazione tecnologica, alla sostenibilità ambientale e al cambiamento climatico. In questo contesto si inserisce il Patto territoriale per le competenze e l’occupazione – Nuove filiere agroalimentari, di cui Città metropolitana di Milano è ente capofila, nell’ambito delle politiche attive del lavoro promosse a livello regionale e nazionale.
Un progetto di sistema per lavoro, competenze e territorio
Il Patto territoriale nasce con un obiettivo chiaro: rafforzare l’occupazione e accompagnare la transizione del settore agroalimentare, allineando i fabbisogni delle imprese con percorsi formativi mirati e di qualità. Digitalizzazione dei processi produttivi, uso sostenibile delle risorse – in particolare quelle idriche – nuove tecnologie agricole e valorizzazione delle filiere locali sono alcune delle sfide al centro del progetto.
La regia della Città metropolitana di Milano consente di coordinare un partenariato ampio e qualificato che coinvolge enti di formazione, agenzie per il lavoro, organizzazioni del terzo settore e parti sociali. Un ruolo rilevante è svolto anche dalla Casa dell’Agricoltura, che coordina i Distretti del Cibo, favorendo il dialogo tra imprese agricole, territori rurali e area metropolitana.
Gli eventi sul territorio: informazione, orientamento e confronto
Nel corso del mese di marzo si sono svolti eventi pubblici di presentazione del Patto territoriale, che hanno rappresentato momenti importanti di informazione e confronto con cittadini, imprese e operatori del settore. Gli incontri, ospitati dai Comuni di Inveruno e Abbiategrasso, hanno permesso di approfondire le opportunità offerte dal progetto, conoscere i profili professionali più richiesti dalla filiera agroalimentare e confrontarsi direttamente con esperti, enti di formazione e agenzie per il lavoro. Soprattutto, hanno confermato l’interesse crescente verso un settore in evoluzione, capace di coniugare tradizione agricola, innovazione tecnologica e nuove prospettive occupazionali, soprattutto per giovani e persone in cerca di riqualificazione professionale.
I percorsi formativi: competenze per le nuove filiere
Cuore operativo del Patto territoriale è il piano formativo, costruito a partire dai reali fabbisogni delle imprese agroalimentari del territorio. I corsi, gratuiti e finanziati nell’ambito delle politiche attive del lavoro, sono rivolti a persone tra i 18 e i 64 anni residenti o domiciliate in Lombardia e mirano a formare figure professionali chiave per le nuove filiere. Tre i percorsi attivati: operatore agricolo, con competenze di base e tecnico-pratiche; operatore agricolo 4.0, orientato all’uso di tecnologie digitali e strumenti innovativi per l’agricoltura moderna; esperto di sviluppo rurale, una figura strategica per la progettazione e la valorizzazione del territorio.
L’approccio integrato tra formazione, orientamento e politiche attive consente di accompagnare i partecipanti non solo nell’acquisizione di competenze, ma anche nell’ingresso o nel reinserimento nel mercato del lavoro.
Un investimento sul futuro della Città metropolitana
Il Patto territoriale per le nuove filiere agroalimentari si configura come un investimento sul futuro del territorio metropolitano, capace di rafforzare la competitività del settore, promuovere occupazione di qualità e sostenere una transizione equa e sostenibile. La collaborazione tra istituzioni, imprese e sistema della formazione rappresenta un modello virtuoso di governance territoriale, in grado di rispondere alle sfide economiche, ambientali e sociali dei prossimi anni.
Il percorso proseguirà nei prossimi mesi con l’avvio dei corsi e il consolidamento delle reti territoriali, confermando il ruolo della Città metropolitana di Milano come punto di riferimento per lo sviluppo delle competenze e del lavoro nelle filiere strategiche del territorio.
