Le persone prima dei sistemi: gran finale per Progetto Claudia! 3.0
Gran finale per il progetto Claudia 3.0! della Città metropolitana di Milano. Si è svolto martedì 16 giugno, nella Sala Consiglio di Palazzo Isimbardi, il seminario “Le persone prima dei sistemi: parità di genere & welfare che fanno crescere la tua organizzazione”, promosso dalla Città metropolitana di Milano con il coinvolgimento di istituzioni e attori del mondo del lavoro.
L’iniziativa ha rappresentato un momento di confronto articolato sui temi della valorizzazione delle persone, della parità di genere e delle politiche di welfare come leve strategiche per lo sviluppo delle organizzazioni.
Ad aprire i lavori, l’intervento musicale di Rebecca Esposti, in arte Calipso, seguito dai saluti istituzionali della consigliera delegata Diana De Marchi e del direttore del Dipartimento Risorse umane e organizzazione Alberto Di Cataldo. Il coordinamento è stato affidato a Susanna Galli.
Nel corso del pomeriggio, è stato presentato il progetto “Claudia!3.0”, illustrato da Maria Murtas e Alberto Lamberti, come strumento di analisi e consapevolezza per accompagnare le organizzazioni nei processi di cambiamento.
Ampio spazio è stato dedicato al dialogo tra istituzioni, imprese e rappresentanze, con gli interventi di Paolo Mora, Federico Ottolenghi, Miriam Cresta, Giovanni Pagnacco e Mauro Saviano, coordinati da Lara Carrese. Il confronto ha approfondito esperienze e prospettive sui temi del lavoro e della responsabilità condivisa.
A seguire il dialogo “Due voci per l’equità”, con Alessandra Orlando e Maria Cristina Origlia, dedicato ai temi del lavoro, della finanza e della libertà economica, quindi il focus sul lavoro e sulle differenze generazionali, moderato da Rossella Cardinale. Gran finale, un po' a sorpresa, con due donne STEM d'eccezione: le ingegnere Amalia Ercoli-Finzi ed Elvira Finzi, che hanno regalato un momento di divulgazione storico-scientifica appassionante e coinvolgente, evidenziando come, oggi, anche nello spazio e tra le stelle sia possibile una nuova leadership e come sia fondamentale valorizzare i talenti femminili nelle discipline STEM.
Alle aziende coinvolte nel progetto “Claudia!3.0” un attestato di partecipazione.
L’iniziativa ha confermato l’importanza di promuovere un approccio integrato alle politiche di parità e welfare, ponendo al centro le persone come elemento chiave per la crescita delle organizzazioni.
